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Nicola Wednesday, October 28th, 2009 
In: Autenticità, Leadership, Neurosemantica, Originalità, PNL, Self-Actualization
Ecco la seconda parte del precedente post su autenticità e originalità.
Uno dei significati di originale: (estens.) interamente nuovo, che non ripete modelli precedenti: lavoro, opera originale. La radice della parola è legata all’origine di qualcosa.
Mentre l’etimologia di autentico viene dal greco: authentikós, deriv. di authéntìs ‘autore’, quindi legato ad una o più persone determinate, legato al sè.
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Eventi Friday, September 11th, 2009
In: Coaching, Leadership, Michael Hall, Neurosemantica, PNL
Coaching Leadership con Michael Hall
Data: 11-13 Dicembre ore 15:00
Luogo: Imola (Bo)
Mail: education@blessyouitalia. eu
Tel: Tiziana – 3771184138
Web: http://www.blessyouitalia.eu/
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Nicola Friday, July 31st, 2009
In: Coaching, Leadership, Michael Hall, Neurosemantica
Da anni si avverte la mancanza di un nuovo tipo di leader. Infatti, per la maggior parte del ventesimo secolo, questo appello è stato fatto più e più volte ad opera dei principali pensatori nel campo della leadership, del management, del business, delle organizzazioni e della politica. Decennio dopo decennio, voci pioniere hanno invocato una nuova specie di leader che non si limiti al mero “comando e controllo” tipico dei modelli militari dei secoli passati.
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Nicola Monday, April 6th, 2009
In: Comunicazione, Critica, Feedback, Neurosemantica, Panino, PNL, Sandwich
Vi è mai capitato di dover comunicare a un dipendente, un collega, un familiare il vostro punto di vista su di un loro comportamento che considerate poco funzionale?
Non è sempre così semplice perché spesso il nostro ascoltatore entra in stati emotivi che non gli permettono di fare tesoro di quanto diciamo, tutt’altro, si chiude in difesa e quanto stiamo dicendo rimbalza come se incontrasse un muro di gomma.
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Nicola Thursday, April 2nd, 2009
In: Cambiamento, Coaching, Completamento, Essere&Fare, Meta-Programma, Michael Hall, Neurosemantica, Non Completamento, PNL, Sesso
Grazie ancora dei numerosi commenti ricchi di nuove prospettive.
Qualche modesto suggerimento: attenzione alla trappola del dire/scrivere “sono” completamento o non completamento. In realtà i meta-programmi sono modi di funzionare e non di essere e sebbene possa sembrare una sottigliezza linguistica fa molta differenza definire la nostra identità piuttosto che semplicemente un nostro processo o modo di fare. La nostra essenza rimane immutata, pura e costante, è ciò che facciamo o ciò che pensiamo o le nostre emozioni o le nostre parole che possono cambiare grandemente nel tempo. Quindi occhio a mantenere distinti i piani dell’essere e del fare, ne guadagna la nostra centratura e soprattutto la nostra autostima, che è legata all’essere e non al fare. Ma questo sarà oggetto di un prossimo post, è troppo importante per essere affrontato indirettamente.
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Nicola Wednesday, March 11th, 2009
In: Amma, Breathwork, Coaching, Completamento, Meta-Programma, Michael Hall, Neurosemantica, Non Completamento, PNL
Qualche giorno fa mi ha scritto un amico per chiedermi alcuni chiarimenti sul prossimo corso di breathwork che teniamo in luglio. E’ affamato di formazione e ogni tanto mi scrive chiedendomi un parere su vari corsi anche non nostri in cui incappa e che lo intrigano.
Lo schema interessante che è uscito e che questo ragazzo, entusiasta dello sviluppo personale, si iscrive e si lancia in mille percorsi senza veramente completarne quasi nessuno. E corrispondendo con lui mi sono ricordato di come ne abbia incontrate molte di persone con esattamente lo stesso schema/comportamento; tanto da farmi venir voglia di scrivere questo post.
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Lucia Monday, February 2nd, 2009
In: Autostima, Neurosemantica, Svalutarsi
La quarta chiave per una sana auto-stima è: smettere di svalutarsi.
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Lucia Friday, January 30th, 2009
In: Autostima, Lasciare Andare, Neurosemantica, Passato
La terza chiave per una sana auto-stima è: lasciare andare il passato.
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